職業(yè)發(fā)展

?  公司根據(jù)崗位需求以及員工個(gè)人的發(fā)展意愿進(jìn)行員工職業(yè)生涯管理，除了對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的跟蹤培養(yǎng)，公司還將提供輪崗和自我擇崗的機(jī)會(huì)幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

?  公司建立自己的人才儲(chǔ)備系統(tǒng)和人才梯隊(duì)，候選者將被重點(diǎn)培養(yǎng)，以發(fā)展成為公司的管理人才和各項(xiàng)專業(yè)人才。

?  公司每年組織技術(shù)工人進(jìn)行勞動(dòng)技能競賽，為技術(shù)工人提供了一個(gè)展示自我、交流提升的舞臺(tái)。

薪酬福利

固定工資

標(biāo)準(zhǔn)工資+工齡工資，月度獎(jiǎng)金，月度福利。

年度調(diào)薪

公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，每年將采取小步快跑的方式，逐步提升其薪酬待遇。

年終獎(jiǎng)金

每年度結(jié)束后，我們會(huì)根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為員工提供年度獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金直接體現(xiàn)員工績效與貢獻(xiàn)，體現(xiàn)薪酬激勵(lì)的績效導(dǎo)向。

專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團(tuán)隊(duì)，我們還提供各項(xiàng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以體現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀員工、工作團(tuán)隊(duì)的即時(shí)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

福利

公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含大病醫(yī)療）、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金，并為駐外人員辦理人身意外商業(yè)險(xiǎn)。另外員工還享受國家規(guī)定的各種節(jié)假日和休假福利，每年節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資，每月為當(dāng)月過生日的員工送上一份生日禮物。